В связи с обострением пандемии почти всем приходится работать в удаленном режиме. Логично, что и собеседования с кандидатами на вакансии работодатели часто предпочитают проводить в удаленном режиме. Чудилось бы, так проще всем: не нужно растрачивать время и силы на поездку в кабинет, к тому же, дома, как говорится, и стенки помогают. Но на самом деле произвести не плохое воспоминание на человека по скайпу либо зуму куда труднее, чем при личной встрече. Давайте разберем, как надо готовиться к такому рандеву и как себя вести во время него.
Кропотливо подготовьте пространство, откуда вы будете выходить «в эфир»
Почти все считают, что обстановка комнаты не имеет значения. По сути работодатель может направить внимание на все. И если в помещении бардак, он придет к выводу, что вы и в работе будете проявлять несобранность. Потому перед собеседованием нужно провести уборку либо хотя бы разложить вещи по своим местам.
Если по каким-то причинам вы не сможете привести в порядок помещение, задумайтесь о остальных вариантах. Можно выйти с планшетом либо ноутбуком на веранду, во двор либо на улицу. Но при всем этом нужно, чтоб вас ничто не отвлекало от разговора. Если в кадр будут попадать бегающие детки, собачники либо звучно галдящие своры птиц, это не вариант. Не убеждены, что для вас дадут расслабленно поговорить – лучше на этот час попроситься к каким-либо знакомым либо даже арендовать комнату в каком-нибудь офисном центре.
Начинайте собеседование впору
Если для вас назначили беседу, скажем, на 11 утра, вы уже без 5 11 должны посиживать у монитора. Лучше, если вы пошлете собеседнику сообщение, что готовы выйти на связь, а не будете ожидать, пока он сам вас вызовет. Все начальники ценят пунктуальность подчиненных, даже если сами не являются в особенности дисциплинированными.
Оденьтесь благопристойно
Для удаленного собеседования не непременно соблюдать офисный дресс-код, но не стоит надевать домашнюю одежку – халатик либо футболку. Подойдет что-то нейтральное типа юбки с блузой либо джемпера и джинсов. Волосы должны смотреться осторожными, можно нанести на лицо легкий мейкап.
Не позволяйте для себя вольностей
Да, вы у себя дома, но раз у вас собеседование, это не означает, что вы сможете вести себя так, как обычно это делаете в домашней обстановке. Например, не стоит разговаривать лежа на диванчике либо с ногами забравшись в кресло. Вы должны находиться в сидячей позе и держать спину прямо. Недозволено ставить около компа кружку с чаем либо кофе и прихлебывать из нее во время разговора. Либо грызть орехи. Если ваш собеседник поступает конкретно так, это его право. Но на работу-то желаете устроиться конкретно вы! Потому свободная поза либо кофе с орехами могут быть восприняты как неуважение к начальству и признак недисциплинированности. Человек может поразмыслить, что собеседование не так принципиально вам, раз вы участвуете в нем «меж делом».
Постарайтесь, чтоб никто вас не отвлекал во время беседы
Безупречный вариант – проводить собеседование, когда дома либо в помещении, не считая вас, никого нет. Если еще есть люди, то предупредите, чтоб они для вас не мешали, не заходили в комнату и проч. Телефон лучше отключить либо убрать звук, чтоб не отвлекаться и на звонки. В эталоне лучше запереть дверь.
Как быть с домашними питомцами? Естественно, котики и собачки почти всех умиляют, но это тоже «фактор отвлеченности». Они могут мяукать, лаять, лезть под руку в самый неподходящий момент. Потому постарайтесь удалить питомцев из помещения на время собеседования.
Пытайтесь не говорить на отвлеченные темы
Не сообщайте возможному работодателю, что вы лишь что позавтракали, возвратились с прогулки с собакой, а через полтора часа для вас необходимо идти на прием к доктору. Он может поразмыслить, что личные дела вам постоянно будут на первом месте, тогда как работа – на втором плане.
Можно побеседовать о «личном», если собеседник сам затрагивает данную тему. Некие пробуют побольше выяснить о человеке, чтоб осознать, с кем имеют дело. К примеру, если работодатель направляет внимание, что в вашей комнате много книжек либо картин, здесь можно поддержать разговор.
Не стоит ждать, что дистанционное собеседование окажется наиболее мягеньким, чем «в реале»
Требования к удаленным работникам такие же, как и к офисным, если не жестче: ведь, чтоб отлично трудиться, находясь на удаленке, нужно быть в особенности дисциплинированным. Держите под рукою свое резюме и заблаговременно подготовьте документы, которые полезно показать работодателю – о вашем проф опыте, о проектах, которыми вы занимались. Не исключено, что для вас придется их демонстрировать и объяснять в режиме онлайн. Также не помешает заблаговременно приготовить перечень вопросцев, которые вы планируете задать в конце собеседования, если почувствуете, что вас готовы взять на вакансию. Скажем, каковы непосредственно будут ваши обязанности, какая заработная плата, график, каковы границы испытательного срока…
Подготовьтесь к тому, что с вами могут говорить грубо, инкриминировать в том, что вы отнимаете у работодателя время (некие вакансии предполагают стрессовое собеседование), гласить скороговоркой либо просить прямо на данный момент, в режиме настоящего времени выполнить какие-то рабочие задания. Ведь задачка того, кто вас «собеседует» — как раз и проверить, пригодны ли вы для данной нам должности.
И, в конце концов, общая рекомендация: не расслабляйтесь! Собеседование есть собеседование, и не запамятовывайте о этом.
Источник:
